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公务员面试近年来的调整和变化

网校赵老师分析,预计未来两年内,我国公务员面试不会有大的变化和调整,在面试方式上,仍将以结构化面试为主;在试题构成上,仍将侧重于对综合分析能力的考查。

公考通网校赵老师:未来两年公务员面试趋势分析

另外,我国正处于社会转型期,经济飞速发展的同时各种矛盾也日益凸显,新形势、新变化对公务员的能力也提出了新的要求,这在公务员面试中会有所体现,例如如何应对突发事件、对经济现象的看法,等等。

在背景材料的选择上会更加贴近生活、贴近社会热点。纵观近几年的面试真题,可以看到公务员面试比较注重对社会热点的考查,如网络问政、流浪猫、听证会等热点话题。这一命题特色以后仍将会延续下去,考生平时应多积累、多关注。

综合型试题将会增多,很多试题不再是典型的某一类试题,而是一道题考查考生多种能力。如“结合自己的经历,谈谈团队克服困难的例子”,这道题不仅考查考生的自我认知,还包含有团队协调的因素在里面。对于这道题,考生在答题时,就不能只从自我认知的角度来谈,即不能只结合报考岗位讲自己以前经历过的一件事情,同时还应考虑团队合作这个条件。

另外,公务员面试中考官追问将成为新的趋势之一,追问有可能又是从另外一个角度进行考查,因此考生需要培养多角度综合分析的能力。


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